Вход на сайт Написать письмо Карта сайта Печать страницы Домашняя

 
  Праздники России
Праздники России
 
 
 
 
  :: Структура и органы управления
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Положение об управляющем совете МБОУ Стаевской СОШ

Положение об организации научно-методической работы

Положение о родительском комитете МБОУ Стаевской СОШ

 Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области,  Уставом.
   Учредитель в установленном порядке:
1. принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации школы и об утверждении перечня муниципального недвижимого имущества, необходимого для осуществления деятельности школы;
2. утверждает Устав школы, а также вносимые в него изменения;
3. назначает на должность директора школы и освобождает его от должности, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним в соответствии с действующим законодательством;
4. устанавливает директору школы размер оплаты труда в соответствии с действующим законодательством:
5. применяет к директору школы установленные законодательством меры поощрения и дисциплинарные взыскания, а также привлекает к материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
6. формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
7. определяет виды и перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за школой или приобретенного школой за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;
8. предварительно согласовывает совершение школой крупных сделок;
9. согласовывает в установленном порядке сделки с участием школы, в совершении которых имеется заинтересованность;
10. устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности школы, оказываемые ему сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
11. определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности школы и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
12. согласовывает отчет о результатах деятельности школы;
13. согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за школой либо    приобретенным школой за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;
14. согласовывает распоряжение недвижимым имуществом школы, в том числе передачу его в аренду;
15. согласовывает в установленном порядке передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за школой или приобретенного школой за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
16. осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
17. определяет порядок составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности школы в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
18. утверждает план финансово-хозяйственной деятельности школы;
19. определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности школы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
20. утверждает ведомственный перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) школой;
21. утверждает порядок определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг и нормативных затрат на содержание имущества школы;
22. осуществляет контроль за деятельностью школы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, нормативными правовыми актами Мичуринского района;
23. осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, нормативными правовыми актами Мичуринского района».
   Непосредственное управление школой осуществляет, прошедший соответствующую аттестацию, директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления школы и Учредителя.
   Директор школы без доверенности:
1. осуществляет руководство текущей деятельностью школы;
2. обеспечивает своевременное и качественное исполнение школой всех обязательств;
3. распоряжается имуществом и финансами школы в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации. Тамбовской области, нормативными правовыми актами Мичуринского района и настоящим Уставом;
4. от имени школы совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности школы;
5. утверждает штатное расписание школы, годовую бухгалтерскую отчетность;
6. составляет план финансово-хозяйственной деятельности школы и представляет на утверждение Учредителю;
7. утверждает отчет о результатах деятельности школы и об использовании, закрепленного за ней, муниципального имущества и представляет его на согласование с Учредителем;
8. утверждает Положение об оплате труда работников школы;
9. открывает лицевые счета школы в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области;
в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения работниками школы, выдает доверенности;
10. принимает и увольняет работников школы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
11. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками школы на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
12. распределяет обязанности между работниками школы;
13. привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
14. обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
15. регистрирует в установленном законом порядке изменения к Уставу, внесенные Учредителем;
16. осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, нормативными правовыми актами Мичуринского района и настоящим Уставом.
   Директор школы обязан:
1. квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;
2. соблюдать законодательство Российской Федерации, Тамбовской области, нормативные правовые акты Мичуринского района при организации деятельности школы;
3. предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым законодательством;
4. выплачивать в полном размере, причитающуюся работникам, заработную плату в сроки, установленные локальными актами, трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Тамбовской области, нормативными правовыми актами Мичуринского района;
5. обеспечивать безопасность условий труда, соответствуюших государственным нормативам;
6. проводить мероприятия по повышению профессионального уровня работников;
7. исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральны ми законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.
   Совмещение должности директора школы с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне школы не допускается.
   Директор школы в установленном законодательством порядке несет ответственность за:
1. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
2. нецелевое использование средств районного бюджета;
3. несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленного за школой на праве оперативного управления и приобретенного за счет средств, выделенных ей Учредителем;
4. несоблюдение действующего законодательства;
представление недостоверной информации о деятельности школы.
   Директор школы несет перед школой ответственность в размере убытков, причиненных школе в результате совершения крупной сделки с нарушением, установленных законом, требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
   Управление Школой имеет государственно-общественный характер, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Школы и строится на принципах единоначалия и самоуправления, автономности школы.
   К компетенции Управляющего совета Школы относится:
- утверждение по представлению педагогического совета компонента образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования («школьного компонента») и профилей обучения;
- участие в разработке и утверждении программы развития Школы;
- разработка изменений и дополнений в устав Школы и представление Учредителю на утверждение; принятие декларации прав учащихся Школы;
- утверждение положения «О порядке приема обучающихся в Школу»;
- утверждение «Правил поведения обучающегося в Школе»;
- принятие программы общественно-полезной и досуговой деятельности учащихся;
- утверждение положения «О летней трудовой практике учащихся»;
- утверждение положения «О стипендиях учащимся, о поощрениях и взысканиях учащихся»;
- утверждение правил конкурсного приема в профильные классы и классы с углубленным изучением отдельных предметов;
- принятие положения «О принципах взаимоотношений участников образовательного процесса в совместной образовательной деятельности»;
- согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ по представлению педагогического совета;
- решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
- утверждение положения «О порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг»;
- утверждение положения «Об Управляющем Совете Школы»;
- утверждение положения «О родительских комитетах Школы, родительских собраниях и конференциях»;
- утверждение положения «Об ученическом самоуправлении Школы»;
- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Школы, защита прав и законных интересов участников образовательного процесса;
- участие в распределении стимулирующих выплат работникам Школы;
- другие полномочия, предусмотренные положением об Управляющем совете».


Структурные подразделения отсутствуют.

Copyright © 2010-2014 МБОУ Стаевская сош. Все права защищены